Создание сильной команды для достижения совершенства и обеспечения будущего качества — LINKEYCON Anhui успешно запускает мероприятия по тимбилдингу и месячнику качества 2025 года

31 июля 2025 года 220 представителей сотрудников компании Anhui LINKEYCON Electronic Technology Co., Ltd. приняли участие в ежегодном мероприятии по формированию команды 2025 года и церемонии открытия Месяца качества «Точность в емкости, качество ведет в будущее». Целью мероприятия было укрепить сплоченность команды и привить понимание того, что «качество — это жизненный путь развития предприятия», придав долгосрочный импульс здоровому и упорядоченному росту компании.

В ходе мероприятия все участники были разделены на команды, которые должны были принять участие в пяти тщательно продуманных мероприятиях: отбивание мячей с помощью барабана, командная эстафета со скакалкой, перетягивание каната, строительство башни и многое другое. На протяжении всех испытаний команды сотрудничали, соревновались с энтузиазмом и демонстрировали стойкость. После каждого задания команда-победитель делилась своими стратегиями достижения успеха, а команды, не справившиеся с заданием, выполняли коллективное «отжимание на качество» как символ своей решимости совершенствоваться. Соревнование по перетягиванию каната стало захватывающей кульминацией мероприятия, продемонстрировав упорство, боевой дух и командное мастерство сотрудников LINKEYCON. В конечном итоге команда «Blade Walkers, Invincible Kindness» заняла первое место благодаря своему тесному сотрудничеству и исполнительскому мастерству и поделилась своим секретом успеха.

Перед началом Месяца качества под девизом «Точность в емкости, качество ведет в будущее» было проведено командное мероприятие под названием «Мост мастерства», которое позволило каждой группе глубже ощутить важность точности и надежности на каждом этапе. Две команды продемонстрировали выдающиеся результаты в этом испытании и поделились своими идеями.

По итогам работы команды был официально запущен Месяц качества LINKEYCON Аньхой 2025 года. Менеджер по качеству Ли Минь представил обзор текущих показателей квалификации продукции и рассказал об инициативах компании в области качества. Она подчеркнула, что качество продукции тесно связано с развитием компании и интересами каждого сотрудника. Как и в упражнениях по командообразованию, контроль качества требует полного участия и замкнутого цикла.

В ходе мероприятия также были вручены ежегодные награды за эффективность работы и заслуги, стимулирующие сотрудников расти вместе с компанией и вносить долгосрочный вклад в ее успех.

В своем заключительном слове генеральный директор Ли Цзюньчи подчеркнул, что хотя мероприятие и продемонстрировало огромный потенциал команды, оно также выявило области, требующие улучшения в сотрудничестве. Он отметил, что мероприятие по укреплению командного духа и вручение наград за эффективность работы и стаж отражают ответственность и приверженность компании. Взяв Месяц качества за новую отправную точку, он призвал каждого сотрудника твёрдо усвоить, что «качество — это залог выживания и развития бизнеса». Отдел кадров продолжит оптимизировать систему оценки эффективности, чтобы вознаграждать высокоэффективных сотрудников и инициативных, одновременно выявляя и повышая эффективность работы неэффективных или пассивных участников. Благодаря усовершенствованной оценке и четкой системе вознаграждений и подотчетности компания будет отстаивать свою веру в ценность долгосрочных сотрудников, глубоко укореняя видение «Качество ведет в будущее» и совместно продвигая компанию к высококачественному развитию.

Это мероприятие стало не только совершенствованием командного духа, но и углублением сознания качества. Несколько участвующих сотрудников поделились своими размышлениями, выразив признательность за чувство ответственности компании. По их словам, теперь они лучше понимают тесную связь между своим личностным ростом и развитием компании. Они стремятся внести свой вклад в качество продукции и стать долгосрочными участниками роста LINKEYCON!