Formando uma equipe forte para criar excelência e liderar o futuro com qualidade — LINKEYCON Anhui lança com sucesso as atividades do Mês de Formação de Equipe e Qualidade de 2025

Em 31 de julho de 2025, 220 representantes de funcionários da Anhui LINKEYCON Electronic Technology Co., Ltd. participou do evento anual de formação de equipe de 2025 e da cerimônia de lançamento do Mês da Qualidade “Precisão em Capacitância, Qualidade Lidera o Futuro”. O evento teve como objetivo fortalecer a coesão da equipe e incutir a conscientização de que “a qualidade é a tábua de salvação do desenvolvimento empresarial”, injetando um impulso duradouro no crescimento saudável e ordenado da empresa.

Durante o evento, todos os participantes foram divididos em equipes para participar de cinco atividades cuidadosamente planejadas: pulo de tambor, revezamento de corda em equipe, cabo de guerra, construção de torres e muito mais. Ao longo dos desafios, as equipes colaboraram, competiram com paixão e demonstraram resiliência. Após cada atividade, a equipe vencedora compartilhou suas estratégias para o sucesso, enquanto as equipes que não conseguiram realizaram uma “flexão de qualidade” coletiva como símbolo de sua determinação em melhorar. A competição de cabo de guerra levou o evento a um clímax emocionante, exibindo a perseverança, o espírito de luta e a excelência da equipe dos funcionários da LINKEYCON. No final, a equipe "Blade Walkers, Invincible Kindness" conquistou o primeiro lugar, graças à sua forte colaboração e execução, e compartilhou sua chave para o sucesso.

Antes de lançar o Mês da Qualidade sob o tema “Precisão em Capacitância, a Qualidade Lidera o Futuro”, uma atividade de formação de equipe chamada “Ponte do Artesanato” permitiu que cada grupo vivenciasse profundamente a importância da precisão e confiabilidade em cada etapa. Duas equipes apresentaram desempenhos excepcionais neste desafio e compartilharam seus insights.

Após as atividades da equipe, o Mês da Qualidade LINKEYCON Anhui 2025 foi lançado oficialmente. O gerente de qualidade Li Min apresentou uma visão geral das taxas atuais de qualificação de produtos e delineou as iniciativas de qualidade da empresa. Ela enfatizou que a qualidade do produto está intimamente ligada ao desenvolvimento da empresa e aos interesses de cada funcionário. Assim como nos exercícios de formação de equipe, o controle de qualidade exige participação total e um processo de ciclo fechado.

Durante o evento, prêmios anuais de desempenho e serviço também foram entregues, incentivando os funcionários a crescerem junto com a empresa e se tornarem contribuidores de longo prazo para seu sucesso.

Em suas considerações finais, o gerente geral Li Junchi enfatizou que, embora o evento tenha destacado o grande potencial da equipe, ele também expôs áreas de melhoria na colaboração. Ele observou que o evento de formação de equipe e a emissão de prêmios por desempenho e estabilidade refletem a responsabilidade e o comprometimento da empresa. Tomando o Mês da Qualidade como um novo ponto de partida, ele pediu a todos os funcionários que estabelecessem firmemente a consciência de que "a qualidade é a tábua de salvação da sobrevivência e do desenvolvimento dos negócios". O Recursos Humanos continuará a otimizar o sistema de avaliação de desempenho para recompensar os colaboradores de alto desempenho e aqueles que tomam iniciativa, ao mesmo tempo em que identifica e melhora o desempenho dos participantes passivos ou com baixo desempenho. Por meio de avaliações aprimoradas e um sistema claro de recompensas e responsabilidade, a empresa manterá sua crença na valorização de colaboradores de longo prazo, tornando a visão “A qualidade lidera o futuro” profundamente enraizada e, em conjunto, impulsionando a empresa em direção ao desenvolvimento de alta qualidade.

Este evento não foi apenas um refinamento do espírito de equipe, mas também um aprofundamento da consciência de qualidade. Vários funcionários participantes compartilharam suas reflexões, expressando apreço pelo senso de responsabilidade da empresa. Eles disseram que agora entendem melhor a estreita ligação entre seu crescimento pessoal e o desenvolvimento da empresa. Eles estão comprometidos em contribuir para a qualidade do produto e se tornarem colaboradores de longo prazo para o crescimento da LINKEYCON!